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Aide à l’embauche des travailleurs en situation de handicap

Aide à l’embauche des travailleurs en situation de handicap

Ce dispositif consiste en une aide financière versée aux entreprises et aux associations embauchant un travailleur en situation de handicap.

Une aide financière pour les entreprises et les associations

Les entreprises et les associations embauchant un salarié disposant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pourront désormais bénéficier d’une aide allant jusqu’à 4000 euros durant la première année suivant la signature du contrat de travail.

L’aide s’applique aux embauches réalisées par une entreprise ou une association.

L’embauche doit être réalisée entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021.

De plus, le travailleur en situation de handicap doit :

  • signer un CDI ou un CDD d’au moins 3 mois
  • et être rémunéré jusqu’à 2 fois le SMIC.

Pour un CDD de 3 mois, l’entreprise ou l’association recevront une aide financière de 1000 euros. Ce montant s’élèvera à 2000 euros pour un CDD de 6 mois et pourra atteindre les 4000 euros sur une année à temps plein. L’aide est versée trimestriellement.

Comment bénéficier de l’aide à l’embauche des travailleurs en situation de handicap ?

Les entreprises et les associations qui souhaitent bénéficier de cette aide financière doivent en faire la demande. La demande est adressée par le biais d’un téléservice dans un délai de 6 mois suivant la date de début du contrat.

Cette dernière ne pourra être formulé qu’à compter du 4 janvier 2021. 

Le poste concerné ne doit pas avoir fait l’objet d’un licenciement économique depuis le 1er janvier 2020. De plus, l’entreprise ou l’association ne doivent pas bénéficier d’une autre aide de l’Etat pour le travailleur en situation de handicap.

 

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14/10/2020 -